Las madres con niños pequeños y las mujeres embarazadas son víctimas de procedimientos injustos en algunas empresas, que van desde el acoso laboral hasta el despido.

Sin embargo son pocas las que se deciden a pleitear para defender sus derechos, ante la idea, muchas veces, de no poder aportar suficientes pruebas o a que la readmisión se convierta en una pesadilla, no son capaces de contactar con un buen abogado para resolver este tema.

Abogados Valencia posee casos relacionados y se estudian muy a fondo para poder ayudar a mujeres en estos casos.

Ha habido casos en los que una mujer embarazada a denunciado a la empresa donde trabajaba por despedirla y muchas de las veces las empresas son condenadas a readmitir a una trabajadora a la que despidió cuando estaba embarazada y a indemnizarla con una cierta cantidad de dinero por los daños y perjuicios causados.

Dependiendo de cada historia particular, el divorcio puede ser traumático o un alivio sobre todo si han existido malos tratos, discusiones violentas, adulterio, falta de respeto y un largo etcétera de causas más que justificadas para sentirse liberad@. Pero no siempre es así, en muchas ocasiones simplemente se llega al divorcio porque la pareja ya no funciona, la rutina, la falta de ilusión, de comunicación y el agotamiento general nos llevan a romper lazos y plantearnos un cambio de rumbo en nuestras vidas.

Sea cual sea el caso es momento de recuperar a nuestras familias, a nuestras amistades de antes (si es posible) o hacer otras nuevas. Practica deporte, actividades sociales. Unete a grupos mejor si son de personas en una situación parecida a la tuya. Internet puede ser una buena terapia pero sin abusar. Todos conocemos la evolución de las redes sociales y las relaciones vía web cada vez son más habituales, quizá por la falta de tiempo o por comodidad es una realidad . (more…)

La satisfacción y retención de los empleados es una de las principales preocupaciones de CEOs y departamentos de Recursos Humanos en la actualidad. Saben bien que un ambiente laboral ameno, con una cultura que promueva el sentimiento de pertenencia y el compromiso con la tarea es una fuerte ventaja competitiva. (more…)

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Cada año en torno a un millón de parejas inicia los trámites de divorcio en la UE, y el caso es que no siempre está claro qué legislación hay que aplicar. Así ocurre, por ejemplo, cuando los cónyuges proceden de distintos países o cuando, procediendo del mismo, viven en el extranjero o en países diferentes, en cuyo caso las complicaciones pueden ser grandes. (more…)

Relación entre los derechos de asociación y representación y la salud y la seguridad en el trabajo.
La consulta y la participación conjuntas sólo pueden ser eficaces en un entorno en el que se reconozcan adecuadamente y se respeten los derechos de las empresas y los trabajadores a asociarse libremente y el de sus organizaciones a representar sus intereses de modo efectivo. Por tanto, en un sentido plenamente realista, el respeto al derecho a organizarse puede considerarse una condición previa esencial de una estrategia de salud y seguridad en el trabajo, eficaz a escala nacional e internacional y en el lugar de trabajo. Así, es necesario y pertinente analizar con mayor detenimiento las normas de la OIT relativas a la libertad de asociación, teniendo en cuenta su aplicación en el contexto de la prevención de las lesiones y las enfermedades profesionales y la indemnización y la rehabilitación de los que las han sufrido. (more…)

Muchos abogados que principalmente prestan servicios a individuos y familias tienen experiencia en una amplia gama de servicios legales de demanda frecuente como divorcios y asuntos familiares, testamentos y legalizaciones, bancarrotas y problemas de deudas, bienes raíces, delitos y/o daños personales. Algunos tienen una especialización específica. Asegúrese de que el abogado que está considerando contratar tenga experiencia en el área que usted necesita. (more…)

El denominado divorcio express, pretende un trámite más rápido y con menos costes para los cónyuges. Es la primera reforma de la ley que legalizó el divorcio en España en 1981, desde cuya entrada en vigor se han presentado más de millón y medio de demandas en todo el país. (more…)

Cuando un matrimonio decide separarse puede hacerlo de mutuo acuerdo o por el procedimiento contencioso. Con la primera fórmula no hay que alegar causas concretas; con la segunda, es necesario aportar las pruebas que causan la ruptura, aunque en la práctica los tribunales solo piden que se acredite que se ha roto el afecto conyugal sin entrar a profundizar los motivos. (more…)

Uno de los grandes conflictos tras la ruptura de la pareja es la pensión de alimentos. ¿Quién fija su cuantía?, ¿cómo se revisa el importe?, ¿qué se puede hacer sí el cónyuge no paga? En teoría, estos interrogantes tienen respuesta, aunque la realidad cotidiana demuestra muchas veces lo contrario. La ley dice que se entiende por alimentos todo lo que es indispensable para el sustento propiamente dicho, es decir, la comida, y también el alojamiento, la ropa, y la asistencia médica. Además, también se incluyen dentro de este apartado, la educación de los menores, o de los mayores de edad que no han terminado su formación. La misma normativa asegura que están obligados a prestarse alimentos los cónyuges entre sí, y a los hijos. (more…)

Un matrimonio que es declarado nulo se considera que nunca ha existido, aun cuando aparentemente haya funcionado como un matrimonio cualquiera. La nulidad matrimonial implica, pues, su invalidación por la existencia de un vicio o defecto esencial en su celebración. La nulidad matrimonial pueden solicitarla los esposos, el Ministerio Fiscal y cualquier persona que tenga un interés directo en el asunto. En el supuesto de error, miedo grave o coacción sólo podrá pedir la nulidad el cónyuge que hubiera sufrido el daño. Esta acción caducará si los cónyuges continúan viviendo juntos durante un año después de haber finalizado el error o la causa del miedo y las coacciones. (more…)

Tras la separación o el divorcio, el cónyuge al que no le ha sido otorgada la guardia y custodia de los hijos por la sentencia judicial, tiene derecho a visitarlos físicamente y a comunicarse con ellos por teléfono, correo, etc. Los hijos sufren de modo muy especial las consecuencias de la separación o divorcio de sus padres y, en ocasiones, se creen en parte culpables de lo sucedido. Además, si el proceso no es de mutuo acuerdo, son a menudo considerados como un bien más a repartir. Según la ley, ni la separación ni el divorcio eximen a los padres de sus obligaciones para con sus hijos. Por tanto, si no hay acuerdo entre ambos cónyuges, el juez adoptará las disposiciones adecuadas para garantizar el cuidado y la educación de los niños. (more…)

La separación supone el cese de la convivencia conyugal, aun cuando subsiste el vínculo matrimonial que desaparece definitivamente con el divorcio. Las causas para solicitar estas dos modalidades de ruptura son distintas. Para que los cónyuges puedan separarse judicialmente de mutuo acuerdo es necesario que haya transcurrido al menos un año desde la celebración del matrimonio y que se aporte junto a la demanda de separación un convenio regulador. No es preciso que se alegue ninguna causa sino que basta que ambos cónyuges manifiesten su conformidad de poner fin a su convivencia matrimonial. En cambio, si la separación es contenciosa es necesario que se solicite por alguna de las siguientes causas: (more…)

La ley habla del deber de convivencia entre los cónyuges y cuando uno de ellos abandona el hogar sin una causa razonable puede estar incumpliendo ese deber. Por lo tanto, la única forma de hacer bien las cosas es presentar ante un juez los motivos por los que uno se va de su casa. Es lo que se llama demanda de separación y el plazo de presentación es de 30 días. Según establece el Código Civil transcurrido ese tiempo la persona que sigue en el domicilio puede denunciar a su pareja por abandono del hogar. Si no lo hace, el abandono de hogar se transforma en cese efectivo de la convivencia conyugal. Si los cónyuges regulan esta situación por sí mismos, sin acudir a los tribunales, estamos ante un supuesto de separación de hecho. (more…)

El primer mito de un divorcio es que es rápido. Eso es absolutamente falso, el divorcio en el Perú no es rápido, si usted está de acuerdo con su pareja y la fiesta se lleva en paz un divorcio puede tomar en promedio entre 6 meses a un año. Si hay conflicto puede llegar a 2 o 3 años. Con el divorcio rápido notarial o municipal el plazo se ha acortado pero las partes deben estar de acuerdo en absolutamente todo y si tienen hijos o bienes deben de ir a un proceso conciliatorio previo y hacer una Separación de Patrimonios por Escritura Pública. (more…)